当68根细丝捻组成万米仅重70克的锦纶弹力丝，拎在手里轻若鸿毛，却能稳稳承受成年人的体重拉扯；当锦纶66抗菌面料在360°自在延展后仍旧平坦如新，贴肤触感细腻得像云朵；当裁缝车间的智能裁剪设备以0.3毫米的精度游走，裁出的布料边际比手艺还要规整——福建铭璨集团的出产车间里，这些日常场景正在诉说着传统纺织业的重生。

  谁能想到，这家现在以80.1亿元营收跻身“福建非公有制企业100强”第70位的企业，掌舵人竟是位85后年青人。

  吴晓航，这位被颁发“福建省非公有制经济优异建造者”的董事长，用十几年的据守，在纺织职业走出了一条不一样的路。

  那几年，纺织职业正陷在“贱价厮杀”的泥沼里，不少企业为了短期利益抢地抢电、紧缩本钱，却在技能瓶颈面前寸步难行。刚入行的吴晓航没有跟风，反而带着团队扎进了三明尤溪的深山里。

  有人笑他傻：“放着现成的短期赢利不赚，偏要啃技能硬骨头。”他却很清醒：“做工业不是短跑冲刺，是马拉松，根基扎稳了才能跑远。”带着这份马拉松思想，让铭璨走出了共同的开展途径。

  当同行还在纠结：要么做高端要么下沉低端时，吴晓航现已牵头建起了全球首家针织化纤服装一体化才智工厂；当他人把环保当担负时，他坚持环保是出资不是本钱；当不少企业把职工当流水线东西时，他直言人才是根基不是资源。

  十几年下来，这家区域小企业真的长成了掩盖“纱线-面料-裁缝”全工业链的职业标杆。

  铭璨的底气，藏在每一根纤维的立异里。上海创研中心的线上会议室里，这样的场景每天都在演出：研制人员和纺丝、面料、裁缝三大板块的技能骨干围坐一堂，对着计算机显示终端的需求重复打磨计划。一款高端运动裁缝的诞生，往往要从一根细丝的研制开端。

  在鑫森合纤的试验室里，96孔微流控喷丝板像位精细的工匠，将熔融态的高分子材料挤出成96根细如发丝的单丝。技能人员要从这96根里选出68根，小心谨慎地捻合在一同。

  别小看这根复合丝，万米长度称重只要70克，却有着惊为天人的强度。通过精细加弹处理后，它成了铭璨的“明星产品”——多孔超细旦锦纶弹力丝，稳稳拿下了福建省制造业单项冠军。

  鑫森合纤的锦纶66纱线相同不简单。细腻的手感、耐穿耐磨的特性，让它在高端商场站稳了脚跟。作为全省首家完成民用锦纶66长丝量产的企业，他们最拿手的便是“量身定制”。

  下流客户有新需求，技能团队总能快速呼应改进。后来，宇邦纺织带着编织、染整的苛刻要求参加，联合上海创研中心一同攻关，总算让锦纶66纱线的潜力完全开释，催生出了另一款单项冠军产品——“抗菌可变模量高透气锦纶66面料”。这款能精准锚定抗菌离子的面料，既有软支撑的“黑科技”，又能抑菌，成了高端瑜伽服饰品牌的“香饽饽”。

  在尤溪出产基地的中控室里，吴晓航常和技能团队盯着屏幕上跳动的数据流。从鑫森合纤的喷丝速度，到宇邦纺织的染缸能耗，再到六融裁缝车间的订单进展，每一组数据在他眼里都是企业的脉息。作为数字原生代，他把科学技能立异和数智转型当成了企业打破的双引擎。

  铭璨的车间里藏着不少硬核配备：省内仅有的高性能锦纶丝中试基地、世界一流的顶级设备集群，还有集团自研的ERP才智物联体系，调配精准的测算模型，完成了全链条的智链晋级。

  正在建造的国家级5G工厂，更是把柔性出产做到了极致——数字驱动的排产体系能灵敏应对批量研制收购需求，让客户的主意更快落地。数智化不只提效降本，更践行了环保许诺：笔直一体化工厂紧缩了产品转运时刻，降低了能耗；AI研制体系缩短了开发周期，减少了试验耗材，让铭璨顺畅拿下了国家级绿色工厂、国家级绿色供应链的称谓。

  在纺织业“70后主导、90后断层”的大环境下，铭璨的职工构成分外亮眼：宇邦纺织一千多名职工中，28岁及以下的占比44%，大专及以上学历职工占比41%，远超职业平均水平。

  这背面，是吴晓航的人才理念在发力。“不只要留住技能中坚，更要激活青年生机。”在六融工业孵化器里，400位学子正跟着出产导师学习实操，这些年青人将成为铭璨未来的力气。

  集团还和东华大学、江南大学等高校深度协作，在上海建起创研中心，组成两岸三地研制团队，建立博士立异站，让人才链线年，三明区域还将新增约1000个工作岗位，让更多人同享开展效果。

  纤丝虽轻，可载千钧；方寸之布，能兴万家。从一根细丝的打破，到全工业链的兴起，铭璨集团用立异和据守，让传统纺织业勃发重生。正如吴晓航所说：“立异航线，锚定星辉，兢兢业业，志要托举职业的深流！”这位年青的掌舵人，正带着一群年青人，在纺织业的新赛道上，织就更广阔的蓝图。

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